Это важное событие, которое отмечается 3 декабря и призвано повысить осведомленность о правах и возможностях людей с инвалидностью.
Мы в Каппа Рус глубоко убеждены, что поддержка людей с ограниченными возможностями – это ответственная и важная задача. Мы стремимся создать инклюзивную среду, где каждый человек, независимо от физических или ментальных ограничений, может чувствовать себя ценным и значимым. Наша команда активно работает над внедрением программ, которые способствуют интеграции и развитию талантов, вне зависимости от сложных обстоятельств.
Алёна Гордейчук, работая кладовщиком на заводе в г. Москва, является ярким примером эффективной работы и самоорганизации. Её обязанности включают курирование процесса документооборота, контроль за наличием и состоянием средств индивидуальной защиты (СИЗ), а также обеспечение комфортных условий работы для всего коллектива. Успех Алёны, – это результат тщательного планирования, ответственного подхода к своей работе и отличных коммуникативных навыков.
Александр Михайлов, координатор по транспорту на заводе в г. Коммунар, отвечает за планирование и документооборот по отгрузкам готовой продукции. Его работа требует высокой организованности, способности быстро реагировать на изменения и эффективно взаимодействовать с водителями и транспортными компаниями. Основа успешной работы Александра – его добросовестность, ответственность, умение работать в условиях многозадачности. Александр отмечает, что в ежедневной работе во многом ему помогает сильная поддержка со стороны руководителя отдела.
Такие истории напоминают нам о том, как важно создавать условия, где каждый сотрудник сможет раскрыть свой потенциал и внести существенный вклад в наше общее будущее. Это не только способствует профессиональному росту отдельных сотрудников, но и укрепляет корпоративную культуру компании, делая её более успешной и устойчивой.
Большое спасибо Алене и Александру за их пример и вклад в работу компании!
С 2017 года существует акция #PositivelyPurple (ранее она называлась #PurpleLightUp) #РаботаНаРавных . Цель – привлечь внимание к трудоустройству людей с инвалидностью, отметить таланты и потенциал людей с инвалидностью и их достижения в разных областях. Фиолетовый цвет – один из символов акции. Наша компания присоединилась к миллионам людей по всей планете в этот день. Рядом с нами живут люди с ограниченными возможностями, им труднее, чем всем остальным, и наш долг – уделять им внимание, помогать и словом, и делом.
